广西英华国际职业学院强化党建引领 优化办学生

态加快推进规范内涵发展

广西英华国际职业学院始终坚持“为党育人、为国育才”的初心使命，全面落实立德树人根本任务，秉承“让每一位学生获得职业成就和人生幸福”的育人使命，锚定“成为最以学生为中心的百年大学”愿景，走出了一条党建引领、规范治理、内涵发展的高质量办学之路。

一、坚持党建引领，把稳办学治校“方向盘”

学校以“不管公办民办都是党办”的政治自觉，将党的全面领导融入办学血脉，确保办学方向始终坚定清晰。一是强化政治自觉，让信仰扎根。将党的建设写入学校章程，明确党组织在学校法人治理结构中的法定地位；严格落实“第一议题”学习制度，深耕思政育人主阵地，推动党的创新理论铸魂育人；高标准建成党建活动阵地，持续拓展党建阵地功能，不断夯实思想根基；认真落实自治区关于加强民办高校党建和规范办学的系列文件要求，将党的教育方针全面贯穿于办学治校各环节。广大师生在潜移默化中坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，思政教育从“指尖”走向“心间”。二是健全组织体系，让堡垒坚固。设立“五部一室”党委工作部门，设立4个党总支和2个直属党支部，配齐配强党务工作队伍；100%配备院系党组织专职副书记和专职组织员，5个教师党支部书记均为副高级职称，实现党建与业务“双带头人”全覆盖，推动实现党建与业务工作一体推进；强化党建思政工作保障，2025年投入党建思政专项经费47万元，落实办公条件、同等待遇、专项津贴“三到位”，按时发放专职组织员、辅导员每月1000元和思政课教师每月2000元专项津贴。在国家规定经费足额落实的基础上，设立党建思政工作创优争先奖励经费，专项用于表彰先进，同时进一步将各类兼职党务人员及基层师生党支部支委等全部纳入补贴范围，优先足额保障党建思政经费，为党组织政治核心作用的有效发挥提供坚实支撑。三是提升治理效能，让方向不偏。坚决落实党委书记、校长“双向进入、交叉任职”，学校发展规划、重要改革、大额资金使用、重要人事安排和师生切身利益等重大事项，一律经党委会前置研究把关，确保办学方向不偏离。近年来，学校党建实践经验《以“两狠抓两窗口三提升”推动学校高质量发展》入选《全区高校党的建设工作会议经验材料汇编》，学校党委先后荣获广西高校“先进基层党组织”“创先争优先进基层党组织”“全区高校思想政治工作先进单位”等称号，学校获批“广西高校党建工作样板支部”1个，校团委蝉联“广西五四红旗团委”等荣誉，党建引领办学成效持续彰显。

二、健全治理体系，构建权责清晰“生态圈”

学校坚持“科学规范”的治理自觉，将党的组织优势转化为治理效能，构建权责清晰、运行有序的办学生态。一是完善治理体系，“四位一体”同向发力。构建“党组织政治把关、董事会依法决策、行政领导班子按章管理、师生员工民主监督”的治理体系。董事会严格按章程履职，与党委、校委会既分工又协作，重点抓好规划、预算、制度、队伍、文化等建设。董事会、党委、校行政三方权责明晰、各司其职、同向发力，形成“党政同心、上下同向”的治理生态。二是举办者带头自律，树立规范治理标杆。董事长坚持“四不”原则，在决策上不越位、管理上不越权、投入上不缺位、自律上作表率。与党委书记密切沟通，带头支持党委发挥政治核心作用，带头尊重校行政依法行使管理职权。三是创新民主监督，打造“生师体验”治理品牌。学校在广西民办高校中首创设立“体验管理中心”，组织举办“校长接待日”、师生座谈会等活动，并搭建“生师民主监督平台”，畅通师生诉求表达渠道，实现师生诉求“一键直达、限时办结、全程可溯”，真正让师生成为学校治理的参与者与监督者。该平台设立以来累计受理并解决师生关切问题数千件，问题解决率达98%以上，成为学校“以学生为中心”治理理念的亮丽名片。同时，在重要会议室设立“学生椅”，时刻提醒决策者所有决策必须紧扣学生需求，把尊重、信任、爱护带给学生。通过“体验管理中心+民主监督平台+学生椅”三位一体的创新机制，学校成功将“生师体验”从理念转化为可量化、可闭环的治理实践，师生获得感显著提升。

三、严守规范底线，织密合规办学“安全网”

学校坚持“科学规范办学”的底线思维，将合规办学贯穿于招生、收费、队伍建设、风险防控全过程，织密安全网，以规范赢得社会信任。一是规范诚信招生，赢得社会信任。严格执行招生计划，招生简章报教育主管部门备案后发布，杜绝虚假宣传、违规承诺。秉持“诚信招生”理念，不承诺录取、不混淆办学层次、不使用招生中介、不违规收费，建立招生全过程监管机制，确保招生工作公开透明。二是收费公开透明，保障学生权益。实行收费项目、标准、依据“三公开”，收费前公示、收费后开具正规票据，建立退费绿色通道。严格落实资金监管办法，教学日常运行支出、教学科研仪器设备、学生资助全部按规定执行，杜绝隐性收费、乱收费行为。三是加强风险防控，织密安全网。全力支持党委、纪委履职尽责，充分发挥监事会、审计处的职能，狠抓师德师风、日常监督、内部审计和重点风险防控，确保办学治校合法合规。四是实施“强一线行动”，打造管理创新标杆。坚持用文化引领队伍建设，形成“以学生为中心、以贡献者为本、坚持长期主义”的文化理念。学校重磅实施“强一线行动”，设立“强一线即刻行动专项预算”，每年划拨专项经费，直接赋予一线教师、辅导员、就业工作人员、公寓管理员等预算支配权，无需层层审批即可快速响应一线需求，真正做到让“听得见炮声的人”做决策。此外，支持教职工提升职称、学历，对在职提升学历教师给予硕士最高3万元、博士最高6万元的学费补贴，“双高”人员每月按副教授2000元、教授2500元、博士4000元给予学历与职称津贴。加强对教职工家属的关心关怀，为全体教职工父母每年发放不少于600元的春节慰问金，2026年共发放45.86万元，有效破解民办高校教职工“打工”心态、流动性大、缺乏归属感等问题。“强一线行动”实施以来，一线教职工满意度提升至95%，学生事务处理效率提高40%，成为学校管理创新的标杆案例。

广西英华国际职业学院SC教学改革启动会现场

四、深化内涵建设，交出育人质量“成绩单”

学校秉持“育人是第一使命”的教育情怀，将立德树人成效作为检验一切工作的根本标准，深化内涵建设，让每位学生获得职业成就与人生幸福。一是教学改革敢于“第一个吃螃蟹”。在广西高职院校中率先全面推进“以学生为中心”（SC）教学改革，制定“精彩课堂”建设标准，实施“优课优酬、优学优酬、优导优酬”联动奖励政策。持续深化OBE成果导向教育，构建“目标达成度、教学实施度、学生满意度”三维课程评价模型。2025年完成52门核心课程评价，评出五星课程2门、四星课程20门。新能源汽车技术专业成功入选首批“广西民办高校高水平专业建设项目”（全区仅3所民办高职获此殊荣）。二是以赛促教，实现历史性突破。连续多年举办全员参与的“精彩课堂”教学大赛，教师教学竞赛成绩突出。近五年，教师在全区教学能力大赛中累计获奖49项。2025年，学校新能源汽车教学团队在广西职业院校教师教学技能大赛课堂教学比赛中荣获一等奖，实现学校在该赛事中一等奖“零的突破”，成为区内民办高校中首个且唯一获此殊荣的院校。三是关爱学生成长，助力全面发展。持续开展“一个都不能少”教育帮扶计划，围绕更好的学习成效，让每一位学生获得职业成就与人生幸福。出台学风建设实施方案和学生激励政策，鼓励学生提升学习投入度、积极参与学科竞赛，近5年来学生获省级及以上奖项574项。2025年，学生获第二届全国大学生职业规划大赛国赛银奖（广西民办高校唯一），社会体育专业学生破纪录获得第24届中国大学生游泳锦标赛（南方赛区）200米仰泳决赛冠军。四是狠抓就业质量，服务地方发展。实施校院两级班子“抓”就业、管理干部“促”就业、专任教师与就业专员“保”就业，全力帮助学生实现高质量就业。多年来，毕业生当年去向落实率持续达90%以上，有就业意向的困难毕业生去向落实率100%；留桂就业比例持续保持在70%以上，近半数的毕业生通过入职央企国企单位、升入本科深造，参军入伍等方式实现了高质量就业。2020年—2024年，学校连续五年获评“全区高校毕业生就业工作突出单位”，2024年荣获“全区普通高等学校留桂就业工作贡献突出单位”，是广西同类高校中唯一独揽两项殊荣的院校。

英华学院学子在第二届全国大学生职业规划大赛总决赛现场

广西英华国际职业学院将持续以党建为引领、以学生为中心、以规范为基础，努力成为让人民满意、让社会信任、让学生成才的高水平职业院校，为广西职业教育高质量发展贡献“英华力量”。

 (供稿：广西英华国际职业学院）